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給与計算を丸ごとお任せ！名古屋のおすすめ社労士法人10選

「こんにちは！名古屋の給与計算に強い社労士法人、グロースリンク社会保険労務士法人 広報部です！」### はじめに名古屋で給与計算を担当する際、様々な問題に直面することがあります。給与計算には厳密な法令や手続きがあり、正確な計算が求められるため、一人で行うのは困難な面もあります。そんなときに頼りになるのが、名古屋の社労士法人です。では、名古屋 社労士法人 給与計算に悩む理由とはどのようなものがあるのでしょうか。### 名古屋で名古屋 社労士法人 給与計算に悩む理由とは？名古屋で給与計算に悩む理由の一つに、複雑な法令や税務の知識不足が挙げられます。給与計算には社会保険や労働保険の手続きも含まれ、専門知識が求められます。さらに、法令の改正や適用基準の変更も頻繁に行われるため、常に最新の情報を把握する必要があります。### 名古屋 社労士法人 給与計算を解決するための基本知識給与計算を正確に行うためには、基本的な知識が必要不可欠です。給与明細の作成や源泉所得税の計算方法、社会保険料や労働保険料の算定など、様々な要素が給与計算に関わります。社労士法人の専門家が適切なアドバイスや ...

2025年06月01日 (日)

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名古屋の中小企業に最適！給与計算代行は社労士法人に任せよう

「こんにちは！名古屋の給与計算に強い社労士法人、グロースリンク社会保険労務士法人 広報部です！」### はじめに中小企業の皆さん、給与計算に関するお悩みはありませんか？名古屋で事業を展開する企業様にとって、給与計算は重要な業務の一つです。しかし、法令の変更や手続きの煩雑さなどから、給与計算を行うことが負担に感じられることも多いのではないでしょうか？### 名古屋で名古屋 社労士法人 給与計算に悩む理由とは？名古屋の中小企業の皆さんが給与計算に悩む主な理由は、専門知識や時間の不足、法令遵守への不安などが挙げられます。特に最近では、労働環境の変化や新型コロナウイルスの影響により、給与計算に対するニーズが高まっています。### 名古屋 社労士法人 給与計算を解決するための基本知識給与計算において重要なのは、正確な給与支払いと法令遵守です。社会保険や労働保険の手続き、源泉徴収や年末調整など、様々な業務が給与計算には含まれます。正確かつスムーズな給与計算を行うためには、専門知識や経験が必要不可欠です。### 名古屋で名古屋 社労士法人 給与計算を進めるには？社労士のサポート ...

2025年06月01日 (日)

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従業員の「手当」のこと、考えてますか？

こんにちは！名古屋の社労士　グロースリンク社会保険労務士法人です 最低賃金がどんどん引き上げられている昨今、基本給や手当の設定についてご相談を受ける頻度が増えてきました。従業員の給与を考える際、基本給に加えて重要なのが「手当」です。手当は、従業員のモチベーション向上や生活の安定に繋がり、ひいては企業の成長にも大きく貢献します。今回は、代表的な手当の種類と、それぞれの手当がどんな状況で効果を発揮するのかをご紹介します。代表的な手当の種類手当には、様々な種類があります。ここでは、特に導入を検討されることの多い以下の5つの手当について見ていきましょう。 役職手当: 役職に就いている従業員に対し、その責任や業務内容に応じて支給される手当です。部長、課長といった役職が明確な企業で導入されています。 能力手当: 従業員個人の持つスキルや能力、知識に対して支給される手当です。特定の資格の有無にかかわらず、その従業員が業務で発揮している能力を評価して支給されます。 資格手当: 業務に関連する特定の資格を取得している従業員に対し、支 ...

2025年05月28日 (水)

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見えにくい困難に寄り添う制度であるために――障害年金の今

こんにちは！名古屋の社労士　グロースリンク社会保険労務士法人です 見えにくい困難に寄り添う制度であるために――障害年金の今障害年金――この言葉から、あなたはどんなイメージを抱くでしょうか。年金と聞くと、多くの方が「高齢者のための制度」と考えがちです。しかし実際には、障害や病気によって日常生活や仕事が難しくなった現役世代にとっても、大きな支えとなる重要な制度なのです。精神障害や発達障害も対象に含まれています。けれど今、その制度運用に違和感を覚える声が少しずつ聞こえ始めています。障害年金の審査は、申請者本人に会うことなく、提出された診断書や申立書などの書類をもとに、東京の年金機構本部で行われます。そこでは、紙に書かれた言葉だけで生活の状況が判断されるのです。結果として、「書類では伝わらない困難を抱えている」方々が、不支給とされてしまうケースが増えています。実際、2024年度には障害年金の不支給件数が急増しました。https://news.yahoo.co.jp/articles/8153f59bbd0d9599b6 ...

2025年05月26日 (月)

その作業、実はAIと自動化の「魔法」でグッとラクにできるんです 社労士チームが実践する、ChatGPT・RPA・VBA・GAS活用術をご紹介

こんにちは、グロースリンク社会保険労務士法人 名古屋労務チームの北出です。ChatGPTなどの生成AIが登場し、ビジネスの現場にも少しずつ変化が見られるようになってきましたね。弊所でも、ChatGPTをはじめとした生成AIや、RPA・VBA・GASといった自動化技術をうまく取り入れながら、社労士業務の効率化を進めています。今回は、その中でも実際に行っている活用例を少しだけご紹介させていただきます。RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）は「実直な夜間作業員」社労士にとって悩ましい存在でもある、社会保険のXML形式の公文書。弊所では、この公文書の取得から、XMLファイルのPDF化までをRPAにお願いしています。深夜のうちに自動で作業をしてくれるので、朝出社すると前日に発行された公文書がすでにフォルダに格納されていて、人間はその内容を確認するだけでOK。その分、より「人間らしい」仕事に集中できるようになりました。VBA（Visual Basic for Applications）は「効率化の魔法①」VBAは、Excel（エクセル）をはじめ、Word ...

2025年05月16日 (金)

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従業員の健康を守る！健康診断実施の義務とポイント

こんにちは！名古屋の社労士　グロースリンク社会保険労務士法人です。今回は健康診断実施について紹介させていただきます。会社には、従業員が安全に、そして健康に働くことができるように配慮する義務があります（安全配慮義務）。その一環として、法律（労働安全衛生法）で、定期的な健康診断の実施が義務付けられています。健康診断を受けさせる必要がある従業員は、一般的には以下の通りです。・正社員・契約社員・パート・アルバイト：以下の両方を満たす場合①1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上②1年以上使用される見込みがある従業員正社員だけでなく、契約社員やパート・アルバイトでも条件によっては対象となります。・深夜労働者（夜22時から朝5時までの間に働く「深夜労働」）どんな種類の健康診断があるのか？主に以下の健康診断があります。・雇入れ時の健康診断会社が常時使用する労働者を新たに雇い入れる際に実施する健康診断です。労働者の適正な配置や入社後の健康管理の基礎資料とすることを目的としています。・一般健康診断（ ...

2025年05月09日 (金)

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年度更新・算定基礎でつまずかないために

こんにちは！名古屋の社労士　グロースリンク社会保険労務士法人です。今回は年度更新・算定基礎についてご紹介させていただきます。１. 年度更新（労働保険）労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料は、月々ではなく年1回まとめて申告・納付する仕組みになっています。この手続きが「年度更新」です。労働保険料には次の2種類があります： 概算保険料：来年度の給与総額を“見込み”で計算して納付する保険料 確定保険料：前年度の給与総額に基づいて、正確に算出する保険料つまり、「去年1年間（4月1日〜翌年3月31日）に支払った給与額を確定」し、実際の保険料と見込みで納めた額との差額を精算します。同時に、次年度分の見込み（概算保険料）も申告・納付することで、毎年この更新作業を繰り返すことになります。※例外あり◆今年の申告・納付期限は6月2日（月）〜7月10日（木）です。緑色の封筒に入った申告書類をもとに手続きを行いましょう。◆分割納付も可能年間の労働保険料が 40万円以上（雇用保険料＋労災保険料）であれば、3回までの分割納付も ...

2025年04月25日 (金)

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令和7年度社会保険料の変更について～企業に必要な対応～

こんにちは！グロースリンク社会保険労務士法人の武井です。令和7年度からの社会保険料の変更が発表されました。社会保険料とは、健康保険、厚生年金保険など、労働者と事業主が支払う義務のある保険料のことです。これらの保険は、病気や怪我、失業といったリスクに備えると同時に、将来の年金受給を支える重要な役割を担っています。健康保険料率の改定令和7年度の大きな変更点の一つが健康保険料率の見直しです。具体的な料率は、居住地による地域差によって異なりますが、多くの地域で保険料率が若干上昇しています。これは、医療費の増加や高齢化社会に伴う負担増を反映したものです。厚生年金保険料の調整厚生年金保険料も同様に見直されました。年金制度の持続可能性を確保するため、保険料率が上がるケースが多く見られます。特に、若年層の保険料負担が重くなる傾向にあり、将来の受給額増加を見込んでの調整が行われています。今年度の社会保険料の変更により、各企業においては給与計算システムの更新などが必要になりますので、忘れずに行いましょう。保険料率の更新給与 ...

2025年03月21日 (金)

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名古屋　社労士法人　動画コラム｜従業員のモチベーション向上に繋がる「サーベイ」とは？

こんにちは！ 名古屋の社労士法人、グロースリンク社会保険労務士法人　広報部です！本日は「従業員のモチベーション向上に繋がる「サーベイ」とは？」をお送りします❗️従業員は会社にとってなくてはならない存在です。従業員の状況は、会社の生産性に大きな影響を与えます。そのため、会社が事業を成功させ成長するには、従業員に気持ちよく働いてもらえる環境を作ることが非常に大切です。そのためにできることの一つにサーベイがあります。では、サーベイとは何なのでしょうか。今回は従業員のモチベーション向上に繋がるサーベイについてご紹介します🍀画像をクリックすると、該当の動画に移行します📺気になった方はぜひクリックしてみてください▶️https://growthlink.l-magazine.jp/watch/B86xANIGl6 その他、ご不明な点があれば名古屋の社労士法人、グロースリンク社会保険労務士法人までお問い合わせください！ー ...

2025年03月03日 (月)

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名古屋　社労士法人　動画コラム｜本日は「人材の『採用代行（RPO）』を活用する利点と注意点とは？」をお送りします❗️

こんにちは！ 名古屋の社労士法人、グロースリンク社会保険労務士法人　広報部です！本日は「人材の『採用代行（RPO）』を活用する利点と注意点とは？」をお送りします❗️新しい人材が欲しい、と思ったらどんなことをされますか？昨今主流になりつつあるのが、採用代行（RPO）の利用です。採用代行（RPO）とは何なのでしょうか。メリットについても、この動画で説明します。今回は採用代行（RPO）についてご紹介します🍀画像をクリックすると、該当の動画に移行します📺気になった方はぜひクリックしてみてください！https://growthlink.l-magazine.jp/watch/3tf92ufYI7 その他、ご不明な点があれば名古屋の社労士法人、グロースリンク社会保険労務士法人までお問い合わせください！ーー▶お問い合わせはこちら！お問い合せ｜グロースリンク社会保険労務士法人https://growthl ...

2025年02月27日 (木)