TOPセミナー情報就業規則作成支援労務リスクを防ぐ就業規則の考え方と作成のポイント　10/30【参加無料】

労務リスクを防ぐ就業規則の考え方と作成のポイント　10/30【参加無料】

開催日	10月30日(水)
時間	13：30～14：00
場所	オンライン

セミナー概要

会社のルールがしっかり決まっておらず困ったことはありませんか？
就業規則を通して書面で作成することでルールを明確にすることができます。また、就業規則は会社を従業員トラブルから守るためにも非常に重要なツールとなります。
従業員が増えてきて働く上での公平なルールをしっかり作って明示していきたい、そういったお悩みをお持ちの方がいましたら、ぜひご参加ください。

参加費

無料

こんな方におススメ

就業規則を作成したことがない会社、就業規則を過去に作成したがずっと更新していない会社

こんなお悩みにアプローチします

労務トラブルがあったが、就業規則がなくて困った
ルールが明確に定められておらず、対応に困った
就業規則のポイントを知りたい
就業規則作成を検討している（10人以上いる会社は作成必須です！）

講師

グロースリンク社会保険労務士法人　マネージャー　香川　真輝
成長過渡期にある上場企業の人事労務部にて業務フローの改善やグループ会社設立における転籍対応、社内の人事問題を解決すべく就業規則改定などの人事労務経験を積んで、グロースリンク社会保険労務士法人に入社。入社後、社会保険労務士試験に合格。
現在は社労士法人のマネージャーとして前職の経験も活かしながら、クライアントに寄り添ったきめの細かいコンサルティングを行い、企業の支援を行っている。
支援内容として、クリニックの開業支援、就業規則作成、401Ｋ導入、助成金申請、給与計算、入退社手続きなど、企業の労務問題を解決すべく奔走中。