採用応募者が増えない・少ない
スタッフがなかなか育たない
スタッフがすぐに辞めてしまう
スタッフの昇給はどうしよう
最短60日オリジナル人事制度の導入・運用でスッキリ解決！
このような時は、グロースリンク社会保険労務士法人にお問い合わせください。標準4回/最短60日の打ち合わせでオリジナルの人事制度を作成いたします。昨今、人事制度の注目度が上がり、多くの企業様で人事制度を導入・検討されています。しかしながら、いつ、誰に、どうやって、どれくらいの費用で依頼すればいいのか分からず、足踏みをされている企業様も多くいます。そこで、私たちグロースリンク社会保険労務士法人では事業主様の実現したい思いをとことんヒアリングし、事業主様の理念や思いが込められた人事制度導入のご支援をさせていただきます。また、人事制度導入だけに留まらず、導入後の運用支援、制度更新、評価担当者向け研修、既存の人事制度見直しも承っております。
社長から何を求められているかわかるようになる！
評価や昇給関係の運用がしやすくなる！
目標が明確になってモチベーション高く働けるようになる！
スタッフの成長度合いが可視化され、育成のポイントが明確になる！
標準4回の打ち合わせでは社長の想いをしっかりと聞かせていただき、評価シートや賃金表に落とし込みます
120を超える関与先のご支援実績があるからこそ短期間でオリジナルの制度を作れます
評価と連動したスタッフ育成ツールを作ることで、社長の求めるスタッフ育成を実現します
貴社に合った賃金表を作成することで、毎年の昇給や賞与の際の金額設定をスムーズにします
お電話・メール等でお申し出ください。
ご希望があれば、ｗｅｂでも対応可能です。
現状の人事評価制度の内容、また評価制度自体が未作成の場合はどのような想い・目的で作成したいかも含めお伺いさせて頂きます。
現在抱えられている評価制度の課題や問題点をヒアリング内容から分析させて頂きます。
評価制度のフル構築や、初めて作成される方へお奨めする人事評価制度パックのご提案をさせて頂きます。
人事制度（等級制度、評価制度、賃金制度）の原案を経営者・人事担当の方へヒアリングをして作成させて頂きます。
等級定義、評価表（案）の項目カスタマイズ、基本給の設計、制度運用ルール、賃金シミュレーションの確認
各種人事資料の納品、人事制度概要説明書の説明
オプションにて、担当の方々への評価者研修の実施をさせて頂きます。
※標準打ち合わせ回数4回
ご依頼いただく内容や企業規模によって異なります。
詳細はお問い合わせください。
