セミナー概要

育児介護休業法は特に改正頻度が高い法律です。ルールがしっかり決まっていない、改定が疎かになっているが子育て中の社員から問い合わせがあり困ったことはないでしょうか？
育児介護休業法の改正ポイントを簡潔に説明、育児介護休業規程の改定を通して書面で作成することでルールを明確にすることができます。また、育児介護休業規程は育児や介護など人生の大きな出来事に直面する従業員にとっての非常に重要な規則となります。「従業員が安心して働く上での公平なルールをしっかり作って明示していきたい」というお悩みをお持ちの方がいましたら、ぜひご参加ください。

開催日時

2025年5月29日（木）13：00～14：00（受付　12：45～）

開催形式

オンライン（zoom）

こんな方におすすめ

・育児介護休業規程を作成したことがない会社さま
・育児介護休業規程を過去に作成したが、長年更新をしていない会社さま

こんなお悩みにアプローチします

・育児介護休業法の改正ポイントを知りたい
・現在、育児をしている労働者がいるがルールが整備できていない
・育児介護休業規程の改定を検討している
・就業規則の作成を検討している

参加費

無料

講師紹介

グロースリンク社会保険労務士法人　社会保険労務士　マネージャー　可知井佑介

人材紹介会社にて労務管理の実務経験を積んだ後、現在は社会保険労務士として多様な業種の企業に対する労務相談を担当しています。マネージャーとして、後進の育成や部下の指導にも積極的に取り組んでおり、組織全体のスキル向上にも注力しています。

前職で培った経験を活かしながら、クライアント一社一社に寄り添った、丁寧かつ実践的なコンサルティングを提供。クリニックの開業支援、就業規則の整備、401Kの導入支援、助成金申請、給与計算、入退社に伴う手続きなど、企業の労務課題に対して幅広く対応し、現場の課題解決に日々奔走しています。

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