比較対象となる正社員（無期雇用フルタイム労働者）との間にある待遇差の
内容とその理由について説明します。具体的には、事業主は以下の事項を説明
します。
【待遇差の内容】
(1) 比較対象となる正社員（無期雇用フルタイム労働者）との間で、待遇
に関する基準（賃金表など）に違いがあるかどうか。
(2) 比較対象となる正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム労
働者・有期雇用労働者の待遇の個別具体的な内容または待遇に関する基準
（賃金表など）
【待遇差の理由】
比較対象となる正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム・有
期雇用労働者の①職務の内容、②職務の内容・配置の変更の範囲、③その他
の事情（成果、能力、経験など）のうち、個々の待遇の性質・目的に照らし
て適切と認められるものに基づいて、待遇差を設けている理由を説明します。
